|
Wat voor soort mensen werken er bij Rabo Vastgoedgroep?
Bij Rabo Vastgoedgroep werken ondernemende mensen. Onze mensen hebben liefde voor het vak, een hands-on mentaliteit, zijn resultaatgericht, houden van eigen verantwoordelijkheid, werken samen, hebben humor, zijn relatief jong, zijn energiek, goed in hun vak en zijn hoog opgeleid. Onze medewerkers zijn wat wij noemen ‘bewezen talenten’; het zijn mannen en vrouwen die, voordat ze bij Rabo Vastgoedgroep in dienst traden, eerst minimaal 3 jaar werkervaring op deden bij gerenommeerde bedrijven.
Ik zou graag willen werken bij Rabo Vastgoedgroep, maar ik vind geen geschikte vacature op de website. Wat kan ik doen?
Je kunt een open sollicitatie sturen. Hierin kun je aangeven welk type functie je zoekt en bij welk bedrijfsonderdeel. Ook ontvangen we graag een korte motivatie.
Welke mogelijkheden zijn er voor een functie in het buitenland?
Die mogelijkheden zijn vooralsnog beperkt. De meeste vacatures die we hebben in het buitenland werven we ‘lokaal’. Het aantal Nederlandse medewerkers dat nu voor Rabo Vastgoed Groep in het buitenland werkt is zeer beperkt. We hebben geen beleid waarmee we gericht medewerkers opleiden om ze vervolgens naar het buitenland uit te zenden. Wel worden veel werkzaamheden in het buitenland vanuit Nederland gecoördineerd, waardoor bepaalde functies wel een internationaal karakter hebben.
Wat gebeurt er met mijn online sollicitatie?
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld door de HR-manager van het desbetreffende bedrijfsonderdeel. Deze beoordeling vindt plaats tegen het licht van zowel openstaande vacatures als mogelijkheden van plaatsing in de nabije toekomst. Zo snel als mogelijk ontvang je bericht over het resultaat van deze beoordeling.
Biedt Rabo Vastgoedgroep opleidingsmogelijkheden?
Rabo Vastgoedgroep investeert veel in de ontwikkeling van haar medewerkers. Naast de reguliere beoordelings- en functioneringsgesprekken, vindt één keer per jaar een gesprek plaats tussen leidinggevende en medewerker waarin specifiek gesproken wordt over ambities, opleidingsbehoeftes en ontwikkelingspunten. Aan de hand daarvan worden afspraken gemaakt over het volgen van cursussen en/of het starten van een meerjarige opleiding. De faciliteiten die Rabo Vastgoedgroep daarin verschaft zijn zeer ruim. Het ontwikkelen van medewerkers wordt dan ook sterk gestimuleerd.
Hoe laat de cultuur binnen Rabo Vastgoedgroep zich karakteriseren?
De cultuur bij Rabo Vastgoedgroep kenmerkt zich door ondernemerschap (gericht op het behalen van resultaat, marktgerichtheid, klantgerichtheid), kwaliteitsstreven (gedrevenheid om iets goeds of moois te maken), trots (trots op hun vak, trots op de dingen die we kunnen doen in de markt, trots op Rabo Vastgoedgroep). informeel (directe communicatie, helder, laagdrempelig, niet-hiërarchisch) en eigenzinnig (veel aandacht aan onze kunstcollectie).
Hoe zijn de arbeidsvoorwaarden van Rabo Vastgoedgroep?
De arbeidsvoorwaarden zijn van een uitstekend niveau. De Rabo Vastgoedgroep CAO valt op in zijn veelomvattendheid; ‘alles is geregeld’.
Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden bij Rabo Vastgoedgroep?
Rabo Vastgoedgroep is een succesvolle onderneming en biedt haar medewerkers goede doorgroeimogelijkheden. We ondersteunen onze medewerkers daarbij. We hechten sterk aan eigen initiatief van onze medewerkers in het creëren en benutten van eigen loopbaankansen.
|